Entrevistas
El 2019 sin dudas fue la revolución del futbol femenino, primero con la lucha por la profesionalización del mismo, pegadito nomas el Mundial de Francia al que accedió Argentina tras 12 años, en gran parte por las falencias de un sistema que no solo no las excluía, sino que además invisibilizaba a las jugadoras de nuestro país. Sumado a esto vinieron muchas cosas positivas, entre ellas la primera Capacitación oficial de AFA para dirigentes femeninas y la presentación del Departamento de Equidad y Género, con la presencia de Claudio Tapia (Pte AFA)
“Tú puedes hacer un gran nido en mi
universo, puedes hacer lo que quieras conmigo. Amor inquieto, amor Completo”
Como reza
la canción de Mon Laferte en la frase anterior, la redonda nos hace sentir ese
amor completo, repleto de satisfacción; pero que a su vez nos inquieta a
seguir, y hablo justamente de las mujeres, porque en la siguiente entrevista
vamos a leer otra razón para continuar completándonos en este ambiente del
fútbol, que será de todos o no será.
Dos
meses han pasado de la primera capacitación de dirigentes femeninas en la
Asociación del futbol Argentino, y
Santa Fe tuvo su representante, o mejor dicho Unión, de los primeros en sumarse
a esta lucha colectiva para ocupar espacios que hace un tiempo no muy lejano no
existían para nosotras.
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| Natalia Taborda- UNIÓN. |
En
esta ocasión hablamos con Natalia Taborda, o Nati para los amigos, una joven inquieta y
apasionada por el fútbol y su Club Unión, ese amor por el Tate nació por su mamá,
que como manifiesta Nati “destierro el que somos todes hinchas por el
viejo”. La Familia la llevó a crear ese vínculo que hasta el día de la fecha
mantiene con la institución de la Avenida.
Es
Licenciada en Terapia Ocupacional, una carrera que la ayuda en la diaria para
poder construir herramientas y plasmarlas en Unión, como relata la dirigente
Tatenga, se apasiona por lo que hace y eso hace que se comprometa al máximo,
una especie de virtud y a la vez debilidad. ¿Pero quien te quita lo bailado?
A continuación, la entrevista completa.
¿Te
interesan todos los deportes, o más bien el fútbol es tu talón de Aquiles?
Como hincha lo más común es
acercarse al Club por el fútbol masculino, aunque una vez adentro, cuando estás
ahí, te acercas a ver todas las disciplinas. Siempre digo que soy hincha de la
institución no del equipo de fútbol.
¿Tu
carrera profesional, te ayuda para partir tu tiempo con tu nueva actividad en
el Club?
En un punto me ayuda porque puedo
manejar parte de mi agenda, pero sobre todo me brinda herramientas para aportar
en la función, si bien soy profesional del ámbito de la salud tenemos formación
en la diagramación de proyectos e intervenciones y planificación estratégica y
por otro lado trato de mantenerme en continua formación en lo que es gestión de
organizaciones y dirigencia.
¿Cómo
definirías tu lugar en Unión?, ¿Te sentís apoyada por tus pares?
Me sumé al Dpto de actividades
sociales y culturales, desde este espacio estuve participando en la
organización de proyectos sociales y a partir de aquí también colaborando con
espacios de formación integral del jugador con el equipo psicosocial de fútbol
amateur.
En cuanto al apoyo debo destacar
que hay espacio para trabajar libremente, lo importante es hacerlo de manera
ordenada y con fundamentos.
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| Junto al plantel de fútbol de Unión y el Presidente de dicho Club, Luis Spahn. |
¿Pensaste
en algún momento en dedicarte a ser dirigente?
Empecé a colaborar con el Club a
partir de la conformación de la peña Previa Tatenga a la que pertenezco (peñas
de mujeres) cuando nos sumamos a la Subcomisión de Agrupaciones y Peñas
colaboramos en diversas actividades de esta subcomisión y presentamos nuestros
propios proyectos, intentando, sobre todo, llegar a la población femenina con
actividades de interés y tratando problemáticas que la atraviesan.
Transitando la institución empezas a entender
el funcionamiento, a conocer a actores y actrices de este gran equipo, te
interiorizas con en el estatuto y las reglamentaciones por eso creo que fue
como un paso natural, sigo haciendo lo mismo, pero con otra responsabilidad
por haber sido electa como parte de una propuesta política.
¿Crees que es viable que más mujeres
participen de estos espacios en los clubes deportivos?
Claro que sí, actualmente en sede somos
2, pero pienso que allegadas y colaboradoras seguramente irán apareciendo en
próximas gestiones, porque somos muchas. Además hay apertura de parte de mis
pares. Creo que lo primero es acercarse y colaborar, cosas para hacer hay y
siempre es necesario.
¿Por qué?
El contexto socio histórico ayuda a
que las mujeres estemos más empoderadas y no naturalicemos que estos espacios
son para los hombres, creo que el antecedente de mujeres presidentas de
entidades deportivas ayuda y la creación de espacios de encuentros e
intercambio hacen más fácil la inserción. En algunos clubes se ha implementado
el cupo femenino que también es una herramienta indiscutible, pero tengo mis
dudas si hoy por hoy es necesario, creo que dentro mi Club hay mujeres idóneas
y capaces que serán parte de la dirigencia sin contar con este recurso.
Con
respecto al ciclo de capacitación de cual participaste en AFA, ¿podes contarnos
cómo surgió?
Recibimos en el Club una invitación
para el encuentro de mujeres dirigentes donde se presentó el Dpto de equidad y
género, según lo que nos comentaron dicho departamento surgió hace poco tiempo
por el pedido del presidente de AFA motivado por el cambio cultural respecto a
pensar en clave de género.
¿Cuáles
fueron los temas que abordaron?
La conformación del departamento y
la entrega de una guía de buenas prácticas cuyo objetivo es brindar información
para procedimientos internos y externos de los clubes relacionados con el
fomento de la diversidad y la lucha contra la discriminación.
Charla sobre liderazgo de mujeres
en el fútbol a cargo de la Dra Carolina Cristinziano
Panel de mujeres líderes en el
fútbol moderado por la Dra Carolina Cristinziano en cual participaron Paola
Soto Secretaria de la Comisión de Desarrollo de AFA, Presidenta Departamento
Femenino del Consejo Federal de AFA y Presidenta del Departamento Femenino de
la Liga Del Valle del Chubut, María Sylvia Jiménez vocal de la Comisión
directiva de AFA, abogada, presidenta de San Lorenzo de Alem y Lucía Barbuto
actual presidenta del Club Banfield.
A su vez, participaron dirigentes y allegadas de los Clubes de todas las divisiones de AFA como así también representantes de MAcfut (Mujeres asociadas a Clubes de Fútbol) y Asociación de árbitros.
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| Foto de la Capacitación. |
¿Cuál fue
el clima con el que te encontraste?
Clima de cooperación y
colaboración, pude compartir experiencias con mujeres de otros clubes lo que
enriquece las prácticas diarias. Hoy estamos conectadas en un grupo de whats
app.
¿Qué te
llevaste de esta capacitación y si crees que son necesarias?
Me llevo nuevas experiencias e
ideas para implementar. Son sumamente necesarias, deberían replicarse en las
diferentes sedes sociales.
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| Tapia “Quiero darles a todas la bienvenida a la Asociación del Fútbol Argentino y a este hermoso predio que tenemos acá en Ezeiza, donde todas nuestras selecciones pueden desarrollar la disciplina que practican, que es el fútbol. Decirles que para nosotros no es un día más, sino que es un día muy importante para la vida de esta Casa, porque hoy tenemos la oportunidad de presentar la creación del Departamento de Equidad de Género". |
Link completo capacitación: Mujeres dirigentes
¿Es
posible que, a partir esta vivencia, la misma pueda ser un quiebre positivo
para que las mujeres tengan voz y voto en Unión?
No creo que sea necesario un
“quiebre” ya que en UNIÓN tenemos voz y voto, si es importante la experiencia
para ampliar la participación de mujeres en espacios de toma de decisiones.
¿Cuán
relevante es la participación de las mujeres y disidencias en Unión?
Entiendo a mi querido UNIÓN como
una institución social conformada por la diversidad de las sociedades humanas,
por esto creo que es sumamente importante la participación de todes desde la
igualdad.
A
partir de tus aprendizajes en la capacitación, ¿podrían existir proyectos a
corto y a largo plazo, si es que ya no los tienen? Si es así cuales son.
A corto plazo continuar con las
actividades que se vienen realizando como campañas de visibilización de
problemáticas que atraviesan a la población femenina, brindar actividades de
interés para la congregación de mujeres y así facilitar la participación en
espacios de gestión del Club. A mediano plazo conformación de la Subcomisión de
género y diversidad, abrir espacios de intercambio y capacitaciones y protocolo
de acción en casos Violencia de Género.
¿Que le
falta a Unión para seguir creciendo?
Creo que vamos por buen camino, en
el encuentro pudimos presentarnos y UNIÓN esta muy bien posicionado porque
desde siempre es un Club de vanguardia que se moviliza por las causas sociales,
claro siempre es necesario sumar voluntades, participación y colaboración.
¿Qué
hacen los dirigentes de los clubes para combatir y prevenir la violencia en
general, y sobre todo la violencia de
género? Desde tu pensar, ¿que te gustaría hacer?
El Club como entidad ser apega a
las reglamentaciones vigentes y apoya campañas de visibilización. Me gustaría
contar con un protocolo unificado de AFA para acompañar situaciones puntuales
de Violencia de Género y discriminación. Según nos informaron es un proyecto a
corto plazo del Dpto de Equidad y género de AFA.
Así es, somos el Club
de Santa fe con más cantidad de socias y asistentes a los espectáculos
deportivos y se dió un crecimiento importante en la población femenina. Me
parece de suma importancia porque entiendo que el transitar por esos espacios
abre la puerta a la participación desde otros roles
Por
último, ¿Cuál es la clave para pensarnos como mujeres dirigentes?
Participar, comprometerse, formarse
y trabajar en equipo.
Agradecemos el tiempo y dedicación a Natalia Taborda por hacer posible esta entrevista. Ljdf!
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